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落实川渝“双城经济圈”战略
按下人才服务协作“启动键”
为认真贯彻习近平总书记关于推动成渝地区双城经济圈建设战略部署和川渝两地省（市）党政联席会议精神，落实川渝人力资源社会保障合作协议事项。4月24日上午，重庆市人才交流服务中心宋成主任带队前往成都市，与四川省人才交流中心就人才公共服务具体合作事项进行对接座谈。会议明确了合作事项，形成了川渝2020年人才公共服务合作协议，确定以共建共享、互联互通、务实包容和协同发展为合作原则，明责任、建机制、畅服务、强管理，努力推进川渝两地人才公共服务一体化发展。
一是明责任，成立人才公共服务合作领导小组，建立双组长制，双方人才中心主任担任组长，并明确一名副主任担任副组长负责日常工作，搭建工作专班，切实把合作事项抓紧抓细抓落地。
二是建机制，建立定期会议机制，一年至少2次重点商谈合作事项推进事宜。建立沟通协调机制，通报合作服务情况，及时研究商议处理合作中遇到的问题。建立定期信息通报机制，通报合作情况和相关信息。建立经费保障机制，采取谁牵头谁负责、共同举办共同负责的原则落实。
三是畅服务，着重在促进人力资源顺畅流动、高校毕业生就业创业服务协同等方面开展联动服务：1.“走出去，请进来”“线上线下相结合”等多形式联合举办区域性人才招聘会；2.联合开展高校毕业生就业创业竞赛；3.共同开展社会流动人才党员主题教育活动；4.提供方便快捷的流动人员人事档案管理服务，推进档案转接、数字化成果等信息共享，实现异地查询、一网办理；5.推动成渝两地公共就业和人才服务窗口共享；6.共同打造人力资源服务特色品牌，打造“才兴川渝”引智引才品牌、“智汇巴蜀”大学生就创竞赛品牌等。与此同时，积极配合本厅（局）相关职能处室做好人才公共服务政策完善。
四是强管理，对双方确定的合作事项建立责任清单，明确责任部门、责任人、完成时限、成果形式等；制定行动计划、实施路线和推进进度，将合作内容具体到季度、到月份；建立工作台帐，强化工作督办，共同监督推动合作进程，确保每一件合作事项有人管、有人抓、有人促。
24日下午，重庆市人才中心、成都市人才中心进一步磋商对接，研究在“川渝2020年人才公共服务合作协议”框架下推进先行先试的工作方案。
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