关于市政协五届二次会议第0694号提案的复函_重庆市人力资源和社会保障局

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[ 主题分类 ]	其他	[ 体裁分类 ]	政协提案办理
[ 发布机构 ]	市人力社保局	[ 有效性 ]
[ 成文日期 ]	2020-04-13	[ 发布日期 ]	2019-05-29

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[ 发布日期 ]	2019-05-29
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关于市政协五届二次会议第0694号提案的复函

日期：2019-05-29

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重庆市人力资源和社会保障局关于

市政协五届二次会议第0694号提案的复函

渝人社函〔2019〕558号

刘雳宇委员：

您提出的《关于深度利用国家级人才资源助力重庆大数据智能化创新发展的建议》（第0694号）收悉。感谢您对我市人才工作的关心和支持！经与市委组织部、市发展改革委、市经济信息委、市大数据发展局共同研究办理，现答复如下：

近年来，尤其是党的十九大以来，全市深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作重要论述，坚持党管人才原则，大力推进人才强市建设，努力以人才事业的兴旺，促进产业高质量发展。一是完善引才政策体系。完善《重庆市引进高层次人才若干优惠政策》，从安家资助、分配激励、项目扶持、培养使用、保障服务等五方面给予引进人才激励，引进的大数据智能化相关领域高层次人才最高可享受200万元的安家资助和8000元每月的岗位津贴；优化《重庆市引进海内外英才“鸿雁计划”实施办法》，我市产业企业引进的大数据智能化人才，最高可享受200万元的奖励资助。二是搭建引才平台。依托人力资源产业园打造重庆猎头基地，引进锐仕方达等知名猎头公司13家，推动市场化引才。加强与海外知名高校、留学生团体、中介机构合作，设立海外引才联络站41个，促进海外引才常态化。聘用“千人计划”专家、知名猎头公司负责人为“重庆市引才大使”，探索“以才引才”新模式。三是升级引才活动。首次以市委、市政府名义主办2018重庆国际人才创新创业洽谈会，引进大数据智能化领域高层次人才113名，落地项目45个。全年举办各类人才招聘活动130余场，引进紧缺急需人才6523人，其中大数据智能化领域人才1985人。四是加强专业技术人才培养。实施专业技术人才知识更新工程，成功创建国家级专业技术人员继续教育基地2个，市级继续教育基地22个，建立工程师创新能力培养训练基地2个，累计举办全国高研班29期，市级高研班121期，培养培训大数据智能化领域急需紧缺人才5000余人。五是优化人才服务。在全市范围内实施人才服务证制度，持证人才可享科技、职称评审、户籍、配偶子女就业、医疗等九类优惠政策和便利服务。在市人力资源服务产业园建立市级高层次人才“一站式”服务平台，会同市级部门、区县、定点医院组建了340人的“服务专员+联络员”队伍。为大数据智能化领域人才发放人才服务证223张，受理各类服务2000余人次。

下一步，我局将会同相关部门，认真研究吸纳您的建议，积极用好国家级人才资源，推动重庆大数据智能化创新发展。一是统筹实施人才项目。制定出台“重庆英才”计划，统筹建立起一套分层分类、定位清晰、梯次分明、相互衔接的人才项目，提升我市人才项目品牌度和影响力。二是加快聚集“高精尖缺”人才。充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用，调动各方参与人才引进工作的积极性。加强与国家“千人计划”信息科学专门委员会等国家级、专业化、资源型专业服务机构对接，通过设立“引才联络站”等方式深入合作，服务技术和项目来渝落地。同时，依托引才工作平台，加强人才政策宣传，增强影响力。三是统筹抓好人才引进培育。完善人才发展激励政策，对省部级及以上人才计划、项目入选者，比照同等次引进人才的待遇给予补助，激发人才创新创造创业活力。聚焦新兴产业发展需求，建设高水平新工科大学6所，人工智能、大数据、物联网等二级学院10个，推动2－3所高校建设人工智能领域一级学科。四是高质量办好重要活动。2019年智博会总体方案明确提出面向全球集聚创新资源，更加突出国际化、体现专业化，拟邀请更多具备行业影响力和美誉度的专家、企业家参会。高标准筹备2019重庆英才大会，设计大数据智能化论坛专场活动，拟邀请院士、专家等围绕大数据智能化领域作学术报告，为重庆智能化产业发展建言献策。五是持续优化人才服务。出台全市加强人才服务的指导意见，构建市、区县、用人单位人才服务体系。完善市级高层次人才“一站式”服务平台功能，改版重庆人才工作网，打造“线上+线下”人才服务体系。完善人才服务证制度，制定高层次人才分类服务办法，引入市场化服务机制，拓展服务项目。

此复函已经我局陈元春局长审签。对以上答复您有什么意见和建议，请及时反馈我们，以便进一步改进我们的工作。

重庆市人力资源和社会保障局

2019年5月29日

联系人：张攀

联系电话：86868883

邮政编码：401120

抄送：市政府办公厅, 市政协办公厅。

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