关于市政协五届一次会议第0178号提案的复函_重庆市人力资源和社会保障局

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[ 主题分类 ]	其他	[ 体裁分类 ]	政协提案办理
[ 发布机构 ]	市人力社保局	[ 有效性 ]
[ 成文日期 ]	2020-04-10	[ 发布日期 ]	2018-07-28

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关于市政协五届一次会议第0178号提案的复函

日期：2018-07-28

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重庆市人力资源和社会保障局关于

市政协五届一次会议第0178号提案的复函

渝人社函〔2018〕728号

程德安委员：

您提出的《重庆高校组团海外招聘高端人才的建议》（第0178号）收悉。现结合相关政策和我市实际，经与相关部门共同研究办理，就建议内容答复如下：

首先感谢您对我市事业单位特别是高校引才工作的关心和支持。正如您所言，当前我市的确存在高水平大学偏少、世界一流学科及一流人才缺乏、“走出国外、抱团引才”不够等状况。近年来，各地都认识到人才特别是高端人才是生产力、是优质资源，积极搭建便捷引才平台，注重提供各种优惠待遇，辅以柔性引才政策，吸引人才植根落户。可以说，引才抢才的竞争已经白热化。

我市也十分重视高层次紧缺人才引进工作。为引进一批高端人才，2017年初，市委办公厅、市政府办公厅印发《关于深化人才发展体制机制改革促进人才创新创业的实施意见》（渝委办发〔2017〕4号），明确“引进高层次和急需紧缺人才可通过考核招聘，并按随到随办原则完善人事关系及入编手续”“开展海外组团引才和高校优秀毕业生招聘活动，发挥欧美同学会、海外联谊会等组织引才作用”“对符合条件的海外高层次人才及家属给予最优惠签证政策”等事项。

收悉您提出的建议提案后，我们深受启发并高度重视，责成相关处室结合市委、市政府安排部署及时研究吸纳，加快启动赴市外、国外（境外）组团考核招聘高层次紧缺人才工作，于3月下旬印发《关于2018年上半年赴市外高校组团招聘高层次紧缺人才的通知》（渝人社函〔2018〕351号），将引才对象群体瞄准国内重点高校和世界知名院校毕业的博士研究生、属急需引进的市外副高以上职称人员，以及属用人单位急需紧缺专业人才且符合“2017年9月，教育部、财政部、国家发展改革委等部委联合公布的世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单中，系属‘世界一流学科’建设学科毕业”或“教育部学位与研究生教育发展中心公布的全国第四轮学科评估结果为‘A’及以上的学科毕业，以及‘A–’及以上的医学学科毕业”或“英国教育组织QS发布的2018年世界大学前50位的高校或前20位的学科毕业”条件的全日制硕士研究生。从4月底赴复旦大学考核引才的情况看，包括西南政法大学在内的10所市内高校取得较好的引才效果，拟聘人员后续相关聘用手续正在办理之中。

下半年，我局拟会同相关部门开辟若干赴国外（境外）引才线路，组织市内高校在内的事业单位组团考核引进海外高端人才，并致力于将这项工作长期化、常态化。目前，为做好今年的事业单位赴外组团考核引才工作，我局已向市财政局去函协调追加专项引才经费。届时，我们将进一步研究吸纳您的建议，借鉴兄弟省市先进经验，并会同有关部门加强与驻外使领馆等方面的沟通，争取支持，同时积极搭建国际教育合作平台、充分发挥其引智引才的桥梁和纽带作用，以期引进一批能大力促进我市高校学科与重点产业比翼发展、实现产学融合的海外优质人才资源。

此复函已经我局周平副局长审签。对以上答复有什么意见和建议，请及时反馈我们，以便进一步改进我们的工作。

重庆市人力资源和社会保障局

2018年7月28日

联系人：唐博

联系电话：86868707

邮政编码：401120

抄送：市政府办公厅, 市政协办公厅。

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