| [ 索引号 ] | 1150000000927581XW/2017-18105 | [ 发文字号 ] | |
| [ 主题分类 ] | 其他 | [ 体裁分类 ] | 政协提案办理 |
| [ 发布机构 ] | 市人力社保局 | [ 有效性 ] | |
| [ 成文日期 ] | 2020-04-10 | [ 发布日期 ] | 2017-07-26 |
| [ 索引号 ] | 1150000000927581XW/2017-18105 |
| [ 发文字号 ] | |
| [ 主题分类 ] | 其他 |
| [ 体裁分类 ] | 政协提案办理 |
| [ 发布机构 ] | 市人力社保局 |
| [ 有效性 ] | |
| [ 发布日期 ] | 2017-07-26 |
| [ 成文日期 ] | 2020-04-10 |
语音播报
进入播报模式
退出播报
重庆市人力资源和社会保障局
关于市政协四届五次会议第0503号提案的复函
渝人社函〔2017〕980号
丁丽柏委员：
您提出的《关于完善我市先进制造业重点领域人才培养的建议》（第0503号）收悉。经与市经信委共同研究办理，现答复如下：
一、加快推动规划实施。重庆作为国家老工业基地之一，以制造业为核心的工业一直以来在国民经济中处于基础性地位。建设国家重要现代制造业基地，是党中央、国务院赋予重庆的重大使命，是“十三五”时期我市如期全面建成小康社会、建设统筹城乡发展的国家中心城市的重要任务。为明确建设国家重要现代制造业基地的方向、思路、目标和重点，根据《中国制造2025》《重庆市国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》，结合我市制造业实际，在2016年底由我委牵头制定，以市政府名义印发了《重庆市建设国家重要现代制造业基地“十三五”规划》（以下简称《规划》）。为推动《规划》落地生根，市经信委正在加紧开展各行业、各领域子规划编制工作，进一步细化明确各项目标任务。同时，我们还将实施智能制造、工业强基、质量品牌、绿色制造和服务型制造五大工程，作为推动《规划》实施的重要抓手。
二、搭建供需服务平台。一是为促进我市重点产业发展，优化人力资源配置，搭建企业人力资源服务交流平台，促进劳动者实现更高质量就业，2015年2月在市人力社保局和市经信委的共同倡议下，重点企业人力资源服务联盟正式成立。截至2015年底，联盟企业规模由最初的114家扩展到1004家以上，其中，制造业企业达到788家，占比78.5%。下一步，我们将重点吸引更多的制造业企业加入人力资源服务联盟，向其提供精细化人力资源服务。二是为满足产业人才发展需要，引导政府、大中专院校、培训机构、企业形成四位一体的战略性新兴产业人力资源开发体系，引导人才向战略性新兴产业集聚，优化区域人才布局，推进产业人才结构动态调整，2016年12月，市经信委发布《重庆市战略性新兴产业2016-2020人才需求指导目录（2016版）》（以下简称《目录》），指导大中专院校、社会培训机构培养培训产业发展所需要人才，提高人才培养的针对性与实效性，实现人才培养与产业需求的高度匹配，从源头上解决战略性新兴产业人才供给的数量与质量问题，促进我市战略性新兴产业快速发展。对人才需求进行动态监测，推动企业发挥人才队伍建设主战场作用，加快构建人尽其才的发展平台，实现“产业聚才、业以才兴”的良好融合互动发展格局。
三、加大培养培训力度。一是按照人社部办公厅、财政部办公厅《关于开展企业新型学徒制试点工作的通知》（人社厅发﹝2015﹞127号）统一安排部署，我市作为首批开展试点工作的十二个省市之一，精心组织、合理创新，积极推进全市企业新型学徒制试点工作。我局先后出台《重庆市企业新型学徒制试点工作实施方案》《重庆市企业新型学徒制试点工作操作流程》，对全市企业新型学徒制试点工作目标任务、范围对象、培训内容、培训模式、保障措施、实施步骤、操作流程和相关要求加以细化明确，确保试点工作针对性和可操作性。目前，共有8家企业、1423人参与试点，涉及机械、交通、化医、电子信息等四类产业，涵盖23个专业（工种）。二是组织实施专业技术人才知识更新工程，将重庆大力发展的汽车工业、新材料、页岩气、电子信息、生物医药等产业纳入工程实施的重点领域，健全高级研修班、急需紧缺人才培养培训项目和岗位培训项目实施办法，建设国家级2个、市级22个继续教育基地,承办31期全国高研班，举办180余期市级高级研修班，培训12000余名高层次急需紧缺人才。由市级各行业主管牵头部门，依托国家和市级继续教育基地、主管部门、行业协会等机构，每年培养培训3万名急需紧缺人才。
四、加强高端人才引进。近年来，我市高度重视引进包括先进制造业人才在内的紧缺人才，实施了“千名优秀人才引进计划”“百名海外高层次人才集聚计划”等系列引才计划，定期组织相关单位到北京、上海、港澳以及海外引进紧缺人才，取得了积极成效。扎实抓好《重庆市引进高层次人才若干优惠政策规定》（渝府发〔2009〕58号）落地兑现工作，对先进制造业引进的高层次人才，及时兑现各项优惠政策。截至目前，共为先进制造业相关高层次人才兑现安家资助、岗位津贴1000余万元。
下一步，我们将结合该建议积极做好以下工作：
一是组织实施“鸿雁计划”“千名优秀人才引进计划”“百名海外高层次人才集聚计划”，组织包括先进制造业在内的用人单位到北京、上海以及北美、港澳等地引进紧缺人才，努力解决我市重点产业发展高层次人才紧缺问题。同时，积极做好人才服务，抓好各项优惠政策的兑现落实，及时协调解决高层次人才在渝工作和生活中的困难和问题，为人才在渝创业创新提供服务保障。
二是加强制造业重点领域人才的培养培训，依托专业技术人才知识更新工程，在专业技术人员高级项目分配时向制造业重点领域倾斜，为重点制造业大力培训高层次急需紧缺人才。同时以高等院校为主体，联合行业协会（学会）建立工程师创新培养训练基地，根据重点制造业需求，培养培训一批急需紧缺工程师，解决企业技术技能难题，促进产学研用合作，支持实体经济发展。
此复函已经我局领导审签。对以上答复您有什么意见和建议，请及时反馈我们，以便进一步改进我们的工作。
重庆市人力资源和社会保障局
2017年7月26日
联 系 人：苏赋
联系电话：86868704
邮政编码：401147
抄送：市政府办公厅, 市政协办公厅。
国务院部门网站
地方政府网站
市政府部门网站
区（县）政府网站
版权所有：重庆市人力资源和社会保障局主办：重庆市人力资源和社会保障局办公室
ICP备案：渝ICP备2023005186号国际联网备案：
渝公网安备 50011202502180号网站标识码：5000000062
咨询服务电话：023-12333
