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渝人社函〔2025〕575号
同意公开
重庆市人力资源和社会保障局
关于市政协六届三次会议第0254号提案
答复的函
九三学社市委会：
你们提出的《关于经济新常态下推动大学生高质量充分就业的建议》（第0254号）收悉。经与市财政局、市教委、市发展改革委、市经济信息委共同研究办理，现答复如下：
一、关于做大做优非公经济，提升就业容量和质量事项
我们千方百计拓展就业岗位，重点群体就业量质双升。一是推动重点项目落地扩岗位，聚焦国家重大战略，推动现代产业集群加快壮大，2024年新签约战略性新兴产业招商项目859个，到位资金1880.5亿元，有力提升新兴产业吸纳就业能力。大力推动重点项目建设，2024年市级重点项目完成投资4971亿元，超年度计划8.9个百分点。二是实施先进制造业促就业行动，2024年促进制造业新增就业15.3万人。实施保障性住房建设、城中村和危旧房改造等重点工程，2024年促进建筑业、房地产业新增就业10.5万人。实施现代服务业就业创业促进工程，2024年促进租赁和商务服务业、信息技术服务业、批发和零售业新增就业17.3万人。
下一步，我们将继续聚焦国家战略，加大项目谋划储备力度，强化中央资金争取，加强项目运行调度，依托重大工程、重大项目建设，开发更多就业岗位。
二、关于着力化解结构性矛盾，提升人岗供需匹配度事项
我们着力完善培育体系，深化校企合作，缓解结构性就业矛盾。一是推动专业优化调整，改造升级传统专业300余个，共建交叉专业200余个，调整优化20%学科专业布点，建设100个适应产业发展的新兴专业。指导高职院校新增工业互联网技术等急需紧缺专业154个、专业点304个，专业设置与产业匹配度达到87%。二是深化校企合作机制，建设生态力学等6个未来技术学院，布局24个市级示范性现代产业学院，建成2个国家级现代产业学院，组建智能网联新能源汽车等4个市级产教联合体，智能装备及智能制造等5个产教联合体，提升人才培养与企业的适应性。三是动态调整紧缺职业（工种）目录，推行“培训+就业”联动模式，发布急需紧缺岗位目录，开展紧缺职业（工种）培训10.5万人次，其中制造业相关培训3.5万人次，占比18.9%。
下一步，我们将建立人才需求分析会商机制，定期发布人才需求报告和人才需求目录，持续深化高校与高水平企业、科研院所联合培养模式，推进教育链、产业链、人才链、创新链有机融合。
三、关于发挥政府引导作用，提升就业服务水平事项
我们强化就业指导，高效兑现政策，提升工作质效。一是指导各高校开设就业指导必修课，邀请专家开展专题讲座，帮助毕业生分析当前就业形势，鼓励毕业生积极参与基层就业项目。二是创新制定一次性灵活就业补贴、紧缺岗位就业补贴和高校毕业生交通食宿补贴等政策，突出就业政策和产业发展协同。优化渝东北、渝东南地区就业政策，降低政策门槛、提高补贴标准，突出对重点区域、重点群体的支持。三是归集市级相关部门青年就业创业政策解读和经办信息，印发政策宣传清单，开展政策解读宣传。加力推进“高效办成一件事”改革，上线“高校毕业生等青年留渝来渝一件事”平台，集成服务事项9个，促进政策落实精准直达。
下一步，我们将继续发挥政策引导作用，积极鼓励高校毕业生到我市重点区域、重点行业就业，不断提升就业服务水平。
四、关于搭好人才引育留用平台，提升高层次人才吸纳能力事项
我们积极开展引才，构建培养体系，打造一流人才环境。一是拓展人才平台，重庆两江新区数字经济专家服务基地获批国家级专家服务基地，新设立4个市级专家服务基地。开展“博创未来”博士后沙龙四期，获批国家级博士后科研工作站30个，同比增长329%，新设立市级工作站39个，57个工作站实现博士后招收“零”的突破。二是强化人才引育，做精做细“百万人才兴重庆”引才品牌，举办重庆国际人才交流大会，通过“线上+线下”“请进来+走出去”“集中+分散”“市级+区县”等方式，2024年开展引才活动326场，引进16840人，其中，博士500人、硕士4456人。三是加强专家人才培养，新增国家级人才137名，同比增长4.5%。其中，国家海外引才计划26名、长江学者29名、国家杰青优青14名、国家万人计划32名、国家海外博士后34名，同比增长30%，享受国务院政府特殊津贴专家58名。选拔培养市级人才1581名，其中市“突贡专家”50名，市学术技术带头人及后备人选1501名，市专家工作室领衔专家30名。
下一步，我们将深化实施科技创新和人才强市首位战略，加强人才队伍建设，深度挖掘引才品牌内涵，吸引更多人才来渝发展。
此复函已经市人力社保局谢礼国局长审签。对以上答复你们有什么意见，请填写在回执上寄给我们，以便进一步改进工作。
联 系 人：罗美敏
联系电话：88633908
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抄送：张珂委员、王萍委员、邹渝委员，市政府办公厅，市政协提案委。 |
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