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渝人社函〔2025〕711号
同意公开
重庆市人力资源和社会保障局关于
市政协六届三次会议第0244号提案答复的函
杨树弘委员：
您提出的《关于进一步健全完善我市终身职业技能培训制度的建议》（第0244号）收悉。经与市财政局、市国资委、市总工会共同研究办理，现答复如下：
一、关于“加大力度构建多层次、多元化的培训体系”和“进一步提升政府支持力度”事项
“十四五”以来，我市全面落实党中央、国务院决策部署，建立职业技能培训工作协调机制，形成人社统筹、部门参与、分类实施的工作格局；市级相关部门先后出台20余个专项培训计划，依据就业市场需求、培训成本，制定差异化培训补贴政策，引导培训资源向重点产业、急需紧缺职业倾斜；全市累计开展补贴性技能培训143万人次，促进就业超过77万人，培训与产业匹配度达到80%，740余所民办职业培训学校年均开展市场化培训110万人次，为就业市场输送大量适配性强的技能人才。
下一步，我们将健全完善职业技能培训工作协调机制，切实做好职业技能培训资金保障，推进重点培训项目落地落实，充分发挥各行业部门、各区县人力社保部门、企业和有关单位职能作用，聚集资源，统筹力量，构建上下贯通、左右衔接的职业技能培训实施体系；加强公共实训基地、高技能人才培训基地、工匠学院建设，鼓励企业建设职业技能培训基地，培育打造一批行业特色鲜明、培训数量大、就业效果好的培训品牌，形成以市场化培训为主导、行业企业自主培训为主体的职业技能培训供给体系。
二、关于“强化按市场需求导向的课程设置”和“加强对培训师资的培训、管理”事项
我们积极引导培训机构按市场和产业发展需求设立培训项目，鼓励开展新产业、新技术、新业态培训；实施培训教师素质提升计划，依托市公共实训中心建立我市职业培训师培养认证基地，开展1051名师资培训认证，评选一批优质职业培训师。
下一步，我们将以人岗需求为基础，充分尊重和了解劳动者就业和培训意愿，按照“用什么、学什么”的原则确定教学内容和课时，动态调整培训项目，并及时向社会公布技能岗位培训内容、培训时长、培训方式等；建立完善培训教师在职培训和到企业实践制度，健全公共职业技能培训师资库，加快培养既能讲授专业知识又能传授操作技能的一体化师资队伍。
三、关于“推广在线学习与灵活培训模式”和“完善培训效果评价机制”事项
我们依托重庆智能就业培训平台，建设我市职业技能培训教材库和数字资源库，开发优质线上培训课程包，发布100余个优质线上培训课程，打造不断线的职业技能培训超市；健全职业技能培训综合管理服务和督导评估体系，加强对职业技能培训工作的绩效评估和信息公开；拓展重庆智能就业培训平台功能作用，优化业务流程和工作模式，对培训机构、项目、资金、人员和培训过程、培训质量等进行全过程信息化监管。
下一步，我们将大力推广“互联网+职业培训”模式，推动云计算、大数据、移动智能终端等信息网络技术在职业技能培训领域的应用，提高培训便利度和可及性；健全以培训合格率、培训与产业匹配度、培训后就业率为重点的培训绩效评估机制，常态化开展民办职业培训学校办学评估，持续提高培训的针对性、有效性。
四、关于“鼓励各类企业建立内部技能培训机制”和“加大宣传推广力度”事项
我们充分发挥企业培训主体作用，推动企业建立健全职工技能培训制度，支持各类企业围绕产业升级和技术创新、生产经营需要，广泛开展职工岗位技能提升培训，“十四五”以来，开展企业职工补贴性职业技能培训49.3万人次；面向社会公布培训政策清单、申办流程、补贴标准、服务机构及联系方式、监督投诉电话，以开展技能服务和技能进农村进社区进家庭活动为载体，营造“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的浓厚氛围，为技能人才成长成才营造良好环境。
下一步，我们将实施技能强企工程，进一步激发企业技能人才培养主体作用，支持企业面向职工开展岗前培训、转岗培训、企业新型学徒制培训、高技能人才培训，促进职工增技、企业增效。大力宣传职业技能培训政策、举措、成效，以及高技能人才培养的典型案例，让社会公众更多了解、理解、认同职业技能培训，积极参与和接受终身职业技能培训。
此复函已经市人力社保局谢礼国局长审签。对以上答复您有什么意见，请填写在回执上寄给我们，以便进一步改进工作。
联 系 人：刘路
联系电话：88126902
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抄送：市政府办公厅，市政协提案委。 |
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