>
您当前的位置: 首页>政府信息公开>建议提案办理>政协提案 > 2022年(已归档)
重庆市人力资源和社会保障局关于市政协五届五次会议第0529号提案的复函
日期:2022-08-01
语音播报
语音合成中,请耐心等待...
进入播报模式
退出播报
字号:
分享:

渝人社函〔2022〕677号


    A

    同意公开


李仁波委员:

    您提出的《关于促进返乡人才创新创业助力乡村振兴的建议》(第0529号)收悉。经与市科技局、市商务委、市农业农村委、市乡村振兴局共同研究办理,现答复如下:

    一、工作推进情况

    市委、市政府高度重视乡村人才振兴工作,2021年,市委办公厅、市政府办公厅印发《加快推进乡村人才振兴的重点措施》,推出六方面26条重点措施,大力培育在乡人才,引导人才下乡,支持返乡创业,使各类人才成为推动乡村振兴的主力军。

    (一)加快集聚乡村人才。实施“三支一扶”计划,招募603名人员到乡镇基层工作。采取多种方式支持区县基层事业单位招聘,共招聘乡镇事业单位工作人员6048人。引导技工院校开设涉农专业,招收农村籍学生2.9万人。选派科技特派员3158名,服务农户41371户,引进推广新技术2047项、新品种1794个,解决技术难题4329项,培育基层技术骨干9827名。制定《农村致富带头人培养行动实施方案(2021-2025)》,培训农村实用人才带头人1000人,培养高素质农民2.6万人。

    (二)精准服务基层发展。建立全国第一个乡村振兴国家级专家服务基地,组建选派154个团队1236名专家赴36个区(县)“常态化”开展专家服务,新增发展产业55956.5亩,创造经济价值12.5亿元。组织成渝地区双城经济圈专家团279名高层次专家赴秀山、永川、广安、绵阳等两省市9个市(区)县开展技术指导196次、学术讲座和报告172场,达成合作意向187项,惠及基层单位专业技术人员、职业技能人员和干部群众等约1.8万人次。建立原18个深度贫困乡镇产业指导组,选派72名产业指导组人员深入乡村振兴一线指导产业发展、开展科技帮扶。

    (三)鼓励支持创新创业。组织432名选手参加第一届全国乡村振兴职业技能大赛重庆选拔赛,22名选手参加全国决赛,获得3金6银2铜6优胜,金牌数、奖牌数双双位居全国第二。举办市级农民工返乡创业大赛、“渝创渝新”创业创新大赛,选树培育乡村振兴优秀创业项目、创业人才600余个;鼓励和引导农民工返乡创业,累计回引农民工36.3万人。开展创业导师服务团服务乡村振兴活动,帮助培育“乡创客”近500名。

    (四)大力提升技能水平。推行终身职业技能培训制度,投入补贴资金6亿元,培训脱贫人口10万人次、农村转移就业劳动者18万人次。打造秀山“边城秀娘”、忠县“忠橙电商”、巫溪“宁河巧姐”等乡土技能人才品牌,在有乡村振兴任务的区县建成49个技能大师工作室。大力开展急需紧缺职业培训、职业转换培训和创业培训,18个市级就业技能示范培训基地完成5460人培训任务。提升乡村振兴干部培训的精准性、实用性、可操作性,2021年对全市1066个乡镇的分管负责人、7977个行政村的村支部书记全覆盖开展市级调训,提升基层干部水平。实施农村商贸流通“六大行动”,多渠道多层次组织农村返乡人员、退伍军人、大学毕业生等电子商务培训,2021年中心城区以外区县开展培训410期,培训人数4.3万人次;中心城区以外区县培育新增电商市场主体2.1万家,累计达15.4万家。结合推进“17+18”乡镇消费帮扶工作,为305个村培训网络直播带货人才。

    二、下步工作打算

    您提出的做好乡村振兴人才对象、产业发展方向、产业发展配套等建议,我局将会同市级有关部门认真研究吸纳,加快推进乡村人才振兴,为农业农村高质量发展注入源源不断的动力。

    (一)培育农村产业人才。加强高素质农民培育,以回乡大学生、退役军人、返乡农民工和本土青年等为重点,培养一批农业科技领军人才、青年人才、农村致富带头人、乡村文化和旅游带头人,打造乡村振兴“人才库”。做好乡村振兴技能人才素质提升,探索设立乡村工匠驿站,开展首届“巴蜀工匠杯”乡村振兴技能大赛,支持技能人才参加人才项目评选激励,更好服务乡村振兴战略。大力推动电子商务进农村,支持区县依托电商产业园强化电商人才培训培养和孵化,积极发展直播电商、社交电商等新业态新模式,打造爆款农产品。

    (二)壮大农业科技人才。加强高校“新农科”建设,为农村定向培养涉农专业大学生,建设农业高职院校,加快培养农业“塔基”人才。加快农业科技人才培养,在“重庆英才”计划中予以倾斜支持。探索农技人员“县管乡用、下沉到村”工作机制,优化日常联系服务。

    (三)强化公共服务人才。实施万名乡镇公共服务人才集聚工程、万名乡村治理人才培育工程、万名乡村工程技术人才培育工程、万名农民合作社带头人培育工程、万名农村劳务经纪人培育工程。加大面向优秀村社区干部、本土人才招聘基层事业单位工作人员力度。实施“三支一扶”高质量发展计划,确保每个乡镇有一名“三支一扶”人员,力争完成五年招募3000人的目标。通过多种渠道和方式为全市乡镇引进2万名优秀人才。

    (四)鼓励支持人才下乡。每年选派一批乡村振兴专家服务团,设立一批专家工作室、专家服务基地等人才平台。继续实施科技特派员制度,助力乡村人才振兴。做好创业导师服务团服务乡村振兴活动,通过导师服务团走进重点帮扶乡镇开展创业讲堂、直播带货、项目把脉、基地问诊等活动,帮助培育更多“乡创客”。实施“乡贤”引育计划,发挥乡贤在乡村产业发展、乡村治理、乡风文明建设、矛盾纠纷排查化解、人才推荐等方面作用。

    (五)深化乡村人才改革。招聘高层次专业技术人员,可采用特设岗位不受本单位岗位结构比例限制引进人才。将农场经营者、电商人才等纳入农经师、农技师、农艺师评价范围。设立创业培训示范基地,成立创业指导工作室,发放担保贴息贷款,支持人才下乡创业。加大乡村人才创业和培训支持力度,培育打造专业特色涉农人才培训机构,做大做强做亮培训品牌。

    此复函已经黎勇局长审签。对以上答复您有什么意见,请填写在回执上寄给我们,以便进一步改进工作。


    重庆市人力资源和社会保障局

    2022年5月6日


    联 系 人:苏赋

    联系电话:86868704

    邮政编码:401120



    抄送:市政府办公厅,市政协提案委。


扫一扫在手机打开当前页

新媒体&APP

重庆人社APP

微博

微信公众号

便民数字地图

12333
智能客服

政策咨询
问答库