关于市五届人大二次会议第0697号建议办理情况的答复函

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[ 索引号 ]	1150000000927581XW/2019-18204	[ 发文字号 ]
[ 主题分类 ]	其他	[ 体裁分类 ]	人大建议办理
[ 发布机构 ]	市人力社保局	[ 有效性 ]
[ 成文日期 ]	2020-04-13	[ 发布日期 ]	2019-04-30

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日期：2019-04-30

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重庆市人力资源和社会保障局关于

市五届人大二次会议第0697号建议办理情况的答复函

渝人社函〔2019〕511号

张桂芳代表：

您提出的《关于在重庆市国家级重点中职学校设置专业技术三级岗位的建议》（第0697号）收悉。经认真研究办理，现答复如下：

诚如您所说，中等职业学校对推动我市产业发展、培养产教融合的技能人才具有重要意义。为支持中等职业学校发展，2015年，经市委、市政府审议，全国重点中等职业学校由3：4：3提高到3.4：4.5：2，市级重点中等职业学校由1：4：5提高到2：5：3，其他中等职业学校由1：3：6提高到1.5：4.5：4，畅通了职业学校教师队伍成长通道。同时，按照《关于深化人才发展体制机制改革促进人才创新创业的实施意见》精神，中等职业学校引进高层次和急需紧缺人才，相应岗位无空缺的，经批准可设置特设岗位，不受岗位总量、最高等级和结构比例限制，切实畅通了人才引进“绿色通道”。

收到您的意见建议后，一方面,我们以我市事业单位岗位聘用考核机制试点工作为契机，选取部分全国重点中等职业学校纳入试点范围，通过系统完善岗位设置、竞聘上岗、职称评审、岗位考核等人事管理政策，探索建立岗位能上能下、人员能进能出的新型用人制度，激发人才干事创业活力，促进事业发展.另一方面，就您关心的问题积极向人社部、教育部反映，争取政策支持，确保改革依法依规，不产生遗留问题。

据了解，目前，教育部、人社部正在研究完善中小学、中等职业学校和高校岗位设置的指导意见。下一步，我们将密切关注国家有关指导意见研究制定情况，持续推进我市前期试点工作，同步对我市中等职业学校岗位设置管理情况进行调查摸底，提前做好相应基础工作，搞好政策研究和储备。待国家有关指导意见下发后，及时做好贯彻落实，依法依规支持中等职业学校优化结构比例，促进人才队伍建设。

感谢您对我市事业单位人事管理工作的关心和支持，恳请继续为我们提出更多的意见和建议。

此复函已经我局陈元春局长审签。对以上答复您有什么意见和建议，请及时填写回执反馈市人大常委会人代工委。

重庆市人力资源和社会保障局

2019年4月30日

联系人：蒲实

联系电话：86867818

邮政编码：401120

抄送：市人大常委会办公厅, 市政府办公厅。

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