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重庆市人力资源和社会保障局
关于市六届人大三次会议第B020号代表建议
办理情况的答复函
杜盈熹代表：
您提出的《关于加大渝东北地区专职劳务经纪人培育和扶持力度的建议》（第B020号建议）收悉。经研究办理，您所提事项已经采纳解决。现将办理情况答复如下。
一、关于建立统一的劳务经纪人管理体系事项
我局坚持“建机制、搭平台、立项目、稳队伍”工作思路，出台《关于进一步做好劳务经纪人培育管理工作的实施方案》（渝人社办〔2024〕51号）和相关配套政策文件，不断完善“市级统筹、区县直管、平台协管”的多级管理机制。搭建“劳务经纪人培育管理”数字化平台，与“渝悦就业”“渝职聘”等平台互联互通，共享20余万家企业资源，支持劳务经纪人跨区域查询、推介岗位与政策信息，促进人岗精准匹配。
下一步，我们将进一步优化完善全市劳务经纪人培育管理工作评估、激励和常态化调度机制，充分调动区县及劳务经纪人队伍工作积极性。通过平台电子地图功能强化劳务经纪人分布展示与跨区域业务对接。持续迭代升级“渝职聘”公共招聘平台，为农民工求职精准画像，提高人岗匹配智能化水平。
二、关于加大政策扶持力度事项
我局面向全市发布有关项目建议清单，覆盖人社政策推送宣传、劳动法律法规推送宣传、数字人社应用平台宣传推广等8个公益性服务项目和人力资源信息库信息采集更新、治欠协管、社保经办等18个购买服务项目，明确各项目的服务内容、服务标准、服务流程、指导价位，在各区县逐一推进纳入平台管理。2024年，平台累计结算金额1556.9万元，惠及近万名经纪人。同时，积极与重庆返乡创业企业电商平台、海外劳务公司等合作上线市场化项目，激发劳务经纪人工作积极性。
下一步，我们将持续推动建议清单中的购买服务项目落地实施，不断拓展项目范围，将更多公共服务事项纳入劳务经纪人服务清单。同时，积极引导各区县因地制宜自主开发服务项目，逐渐形成区县特色劳务经纪人服务品牌。
三、关于加大专职劳务经纪人培育事项
我局每年印发工作通知，统筹推进全市劳务经纪人培训工作。明确各区县按照平均每个乡镇（街道）配备至少1名专职、村（社区）至少1名兼职劳务经纪人的原则，确定培训数量，重点围绕人社政策、业务知识、平台操作等内容设置课程；特别注重对专职劳务经纪人的选拔和能力测评，确保熟练掌握相关政策法规、业务流程、职业素养并具备一定协助管理能力。2024年，全市共培训劳务经纪人1.2万人，2025年已培训4200余人。目前全市平台在册劳务经纪人2.3万人，其中专职1100余人、兼职2.2万余人，有效延伸了基层人社、就业服务的触角。
下一步，我们将持续优化完善劳务经纪人培训课程体系，增加职业介绍、市场对接等实战课程比重强化数字化工具在培训工作中的应用，健全培训效果追踪机制，推动劳务经纪人职业技能等级评价落地。
四、关于加大从业规范性管理事项
我局制定《重庆市劳务经纪人管理办法（试行）》，明确了劳务经纪人职责、劳务经纪人认定、劳务经纪人管理与绩效、劳务经纪人退出等多项内容；建立了综合评价指数，从队伍培育、项目落地、工作成效、管理机制等4个维度对各区县劳务经纪人工作成效开展评估。在强化劳务经纪人与市场主体之间的联系制度方面，明确每个专职劳务经纪人对接的企业名单，引导监督劳务经纪人动态掌握企业用工情况，通过上门实地走访、电话联系等方式，及时了解企业生产经营状况，收集招工用工需求，通过“渝职聘”平台实时推送给群众，实现精准匹配服务。
下一步，我们将进一步完善《劳务经纪人管理办法》，明确从业规范与职业权益，强化数字驾驶舱对服务质量的监测，深化诚信档案建设，依托行业协会加强自律管理，提升职业认可度与服务规范性。
此复函已经市人力社保局谢礼国局长审签。对以上答复您有什么意见，请及时通过人大代表全渝通应用代表议案建议场景进行评价。
联 系 人：王才智
联系电话：88633937
邮政编码：401120
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抄送：市人大常委会代表工委，市政府办公厅。 |
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