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渝人社函〔2025〕292号
A
同意公开
重庆市人力资源和社会保障局
关于市六届人大三次会议第1100号代表建议
办理情况的答复函
常兆瑞代表：
您提出的《关于在川渝毗邻镇打造合广人社协同发展基地的建议》（第1100号）收悉。经与合川区政府共同研究办理，“在川渝毗邻镇打造合广人社协同发展基地事项”已经解决。现将办理情况答复如下。
一、关于基地建设事项
成渝地区规划纲要提出“推动广安全面融入重庆都市圈”，建立“合广长协同发展示范区”。市人力社保局高度重视合广长人社协同工作，会同合川区政府，深入推进合广两地毗邻镇协同发展，指导合川区人力社保局会同广安市武胜县人社局，按照“试点先行、逐步推广”的方式，在合广毗邻的合川区二郎镇、武胜县万隆镇建成2个合广人社协同发展基地（以下简称：协同发展基地）。其中，二郎镇协同发展基地设于二郎镇联珠村党群服务中心，内设“合广协同就业创业服务超市”“合广人社协同零工驿站”“合广人社协同职业技能培训学校”，占地面积约200平方米。万隆镇协同发展基地位于万隆镇场镇临街门市，内设“就业创业超市”“劳务专业合作社”“零工驿站”“合武人才集市”，占地面积约500平方米。
二、关于基地功能事项
协同发展基地共有5个功能分区，为两地毗邻镇企业、群众提供劳务输出、求职招聘、就业培训、创业指导、劳动权益保障、社保协同化、人才培养等服务，探索实现两地人社服务“一体化、同城化”。其中，业务办理区设就业创业、社会保险、综合服务3个窗口；便民休息区提供休息等候、自饮水、阅读、茶歇、免费充电等暖心服务；政策宣传区摆放两地人力社保各类政策宣传资料、电子政策宣传屏；信息发布区通过电子显示屏发布合广两地用工信息、招聘信息；创业成果展区通过收集合广两地特色产业，提供企业简介、产品包装、产品实物图、联系人等，对创业成果进行集中展示，促成信息交流。
三、关于服务协同事项
（一）做好人员保障。协同发展基地配置专职工作人员2名，1名由镇街统筹安排，1名为合川区人力社保局开发的公益性岗位人员。制定《服务事项清单》，完善了党建联动机制、创业导师对接帮扶机制、定向服务机制等，落实首问责任、问题反馈、定期回访等制度，形成以制度保障服务的良好机制。
（二）保障企业用工。协同发展基地每天播放人力资源市场用工信息，每周收集汇总合广毗邻镇企业用工信息和求职人员信息，联合武胜县每季度在基地举办一次招聘会，为企业与求职者搭建高效便捷的“零距离”交流平台。协同基地运行以来，累计发布合广用工信息1712条，联合举办招聘活动2场，两地40余家企业现场参与，提供岗位信息200余个，登记求职意向152人。
（三）提供创业服务。协同基地针对合武的主导产业，分别明确合武两地4名金牌创业导师，结合两地创业合作优秀企业、创业典型人员，不定期组织开展创业巡诊活动，邀请两地创业者和企业参与，针对辖区内企业需求，制定帮扶措施，为企业纾困解难。协同基地运行以来，累计举办合武协同创业导师巡诊活动2场，现场为合武20余家企业提供创业帮扶，搭建了人才交流、创业展洽的互动平台。
（四）开展职业培训。协同发展基地设有职业技能培训室，签约合广两地多家职业技能培训机构，定期会同武胜县人社局摸排合广毗邻镇培训需求，针对性为辖区企业职工和灵活就业人员“量身订做”培训内容。协同基地运行以来，已组织川渝毗邻村人员开展火锅调味、养老护理等职业技能培训4场，参训人员238人次。
（五）落实业务互办。协同基地开设川渝业务互办专区，严格落实就失业登记、职业指导、养老保险待遇资格认证、社保卡办理等川渝人社互办服务。协同基地运行以来，共计上传本地用工信息500余条，就失业登记90余人，完成两地养老资格认证3000余人次，办理社保卡2000余张。
您在深入调研基础上提出的在川渝毗邻镇打造合广人社协同发展基地的建议，有利于打通两地人社服务“最后一公里”，协同解决两地人社服务中的堵点、痛点，为实现川渝人社服务“一体化、同城化”提供了更好的方向和路径。下一步，市人力社保局将在已建成的2个协同发展基地基础上，持续拓展服务范围，拟于2025年指导合川区人力社保局在钱塘镇建设第三个协同发展基地，致力于为两地群众提供更加高效、便捷的人社服务。
此答复函已经市人力社保局党组书记、局长谢礼国审签。对以上答复您有什么意见，请及时通过人大代表全渝通应用代表议案建议场景进行评价。
联 系 人：胡锦波
联系电话：15025587910
邮政编码：401120
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抄送：市人大常委会代表工委，市政府办公厅。 |
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