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渝人社函〔2025〕548号
A
同意公开
重庆市人力资源和社会保障局
关于市六届人大三次会议第0758号代表建议
办理情况的答复函
柏兴旺代表：
您提出的《关于规范公益性岗位开发管理的建议》（第0758号）收悉。经与市农业农村委、市规划自然资源局、市水利局、市林业局、市残联、市财政局、市退役军人事务局共同研究，“进一步明确公益性岗位涉及相关部门的职责，规范公益性岗位开发及管理流程，明确违反相关规定需承担的法律后果”建议事项已经解决，关于“研究出台《公益性岗位实施条例》”建议，根据工作实际，后续我们将纳入工作研究。现将办理情况答复如下：
我市一直高度重视就业困难人员帮扶工作，将公益性岗位过渡性托底安置作为促进就业困难人员就业增收的重要途径。为做好公益性岗位开发管理工作，我们先后出台《重庆市公益性岗位开发和管理办法》《关于做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》等文件，不断加强公益性岗位针对性开发、规范化管理，有效提高公益性岗位的开发效率和管理水平。
您提出的建议针对性很强，对进一步做好公益性岗位管理工作具有很好的指导意义。下一步，我们将深入学习贯彻党的二十大精神，按照市委、市政府工作要求，完善措施、加大力度，切实发挥公益性岗位“兜底线、救急难”作用。重点抓好以下工作。一是科学合理开发公益性岗位。制定出台《公益性岗位开发管理经办规程（试行）》，紧扣就业困难人员劳动能力和就业需求，按照“按需设岗、以岗定员、岗需互选、人岗匹配”的规则，合理确定公益性岗位开发范围，动态调整安置对象条件。加强各类公共服务主管部门信息共享，及时掌握相关领域招人用人需求，科学拓展岗位开发范围，保持公益性岗位规模总体稳定。二是推广公益性岗位管理数字应用。在秀山县打造的公益性岗位管理“一件事”应用基础上，提级开发、全市推广“渝悦·社会·公益性岗位管理”应用，编制下发操作手册，组织业务经办人员和技术人员开展线上培训，分批次试点测试，通过多跨协同、线上打卡、智能预警等手段，提升公益性岗位数字化监管水平。三是加强公益性岗位规范化管理。实施公益性岗位动态监管，依托“智慧人社”信息系统，共享部门数据，开展信息比对，筛查其中疑似已就业创业、已退休或死亡等不符合安置条件的人员信息，督促用人单位及时纠正查处安置不符合条件人员、违规发放补贴等行为。指导开发主体、用人单位建立健全公益性岗位日常监管制度，强化对公益性岗位就业人员考勤、履职情况的日常监督，定期核查在岗人员情况。四是强化在岗困难人员就业帮扶。完善困难人员就业援助机制，依托“重庆市公共就业服务网”，归集发布全市就业岗位，举办“春风行动暨就业援助月”等公共就业服务专项活动，促进供需有效对接，拓宽灵活就业渠道，综合运用政策宣传、职业指导、职业介绍、技能培训、创业服务等帮扶措施，鼓励公益性岗位安置人员通过自谋职业、自主创业等方式有序退岗，避免公益性岗位“一托到底”。
此答复函已经市人力社保局谢礼国局长审签。对以上答复您有什么意见，请及时通过人大代表全渝通应用代表议案建议场景进行评价。
联 系 人：陈圣龙
联系电话：88633768
邮政编码：401220
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抄送：市人大常委会代表工委，市政府办公厅。 |
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