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渝人社函〔2025〕653号
A
同意公开
重庆市人力资源和社会保障局
关于市六届人大三次会议第0755号代表建议
办理情况的答复函
赵明代表：
您提出的《关于促进高校毕业生高质量充分就业的建议》（第0755号）收悉。经与市教委共同研究办理，您所提事项已经全部采纳或解决。现将办理情况答复如下。
一、关于提高人才技能、提升就业竞争力事项
近年来，我们持续完善培育体系，深化校企合作，不断提升人才就业竞争力。一是动态调整紧缺职业（工种）目录，发布急需紧缺岗位目录。推行“培训+就业”联动模式，开展紧缺职业（工种）培训10.5万人次，其中制造业相关培训3.5万人次，占比18.9%。二是对接做好“双千”计划工作。组织全市高校毕业生积极参与教育部实施的就业能力提升“双千”计划学习，紧密结合当前就业市场用人需求，着力打造一批微专业和职业能力培训课程，让学生参与培训和实习实践。三是筹备高校就业指导能力提升项目。市教委将印发《重庆市普通高校就业指导能力提升计划》，并配套出台就业指导金课、教材、基地、名师等实施细则，提升高校教师就业指导能力，促进学生就业能力提升。四是办好职业规划大赛。突出以赛促学、以赛促就，提升高校毕业生就业竞争力。全市73所高校52.7万名学生报名参加重庆市第十六届大学生职业规划大赛，参与学生人数同比增加14.6万人，同比增长38.3%。为备战第二届全国职业规划大赛参赛学生组建专业师资团队、制定个性化培训计划、提供经费场地等高质量后勤保障。
二、关于保护用人单位权益、源头提升就业稳定率事项
我们强化政策引领，高效兑现政策，加大对企业吸纳人才的支持力度。创新实施百万高校毕业生等青年留渝来渝就业创业行动计划，按规定落实高校毕业生社会保险补贴、一次性扩岗补助、一次性吸纳就业补贴等政策，支持企业吸纳高校毕业生等青年群体就业。鼓励企业申请就业见习基地，被认定为就业见习基地的企业，招用离校2年内未就业的高校毕业生、毕业学年在校生以及登记失业的16~24岁青年，按每人每月1300元和100元人身意外伤害保险的标准补贴给企业，见习留用就业率达到50%以上的补贴标准提高至1500元/人/月。
三、关于规范招聘条件、挖掘更多市场性岗位事项
我们建立健全长效机制，促进就业招聘规范，积极拓展就业岗位。一是加强岗位和信息审核。完善招聘信息管理制度，强化企业主体责任和招聘服务提供者审查责任。线上线下招聘前，通过“国家企业信用信息公示系统”等平台，对用人单位合法性、信誉度与经营状况、招聘合规性进行审核，确保招聘信息的真实性、合法性。二是指导各高校开设就业指导必修课，邀请专家开展专题讲座，帮助毕业生分析当前就业形势，鼓励毕业生积极参与基层就业项目。三是千方百计拓展就业岗位。实施先进制造业促就业行动，2024年促进制造业新增就业15.3万人。实施保障性住房建设、城中村和危旧房改造等重点工程，2024年促进建筑业、房地产业新增就业10.5万人。实施现代服务业就业创业促进工程，2024年促进租赁和商务服务业、信息技术服务业、批发和零售业新增就业17.3万人。
四、关于加强劳动监管力度、保障高校毕业生就业权益事项
我们加大监管力度，切实维护高校毕业生合法就业权益。一是常态化开展规范劳动用工暨清理整顿人力资源市场秩序专项行动。规范市场秩序，指导用人单位在法律法规和政策范围内制定合理的招聘计划、确定招聘条件和标准。将出现招聘歧视的单位纳入全市性就业歧视“黑名单”并在各高校中通报，及时向高校毕业生发布警示提醒。二是持续开展劳动保障普法宣传，通过线上“两微一端”、线下公共就业服务进校园活动等方式，加大就业权益维护的宣传力度，发布求职陷阱提示，增强高校毕业生风险防范意识和权益保护意识。下一步，我们在推动修订《重庆市就业促进条例》时，将充分考虑完善就业歧视相关法律法规。持续加大监管力度，及时发现纠正招聘简章中就业歧视条款或不合理招聘条件。
此答复函已经市人力社保局谢礼国局长审签。对以上答复您有什么意见，请及时通过人大代表全渝通应用代表议案建议场景进行评价。
联 系 人：谢晓佳
联系电话：88633902
邮政编码：401120
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抄送：市人大常委会代表工委，市政府办公厅。 |
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