| [ 索引号 ] | 1150000000927581XW/2020-19013 | [ 发文字号 ] | |
| [ 主题分类 ] | 其他 | [ 体裁分类 ] | 人大建议办理 |
| [ 发布机构 ] | 市人力社保局 | [ 有效性 ] | |
| [ 成文日期 ] | 2020-12-01 | [ 发布日期 ] | 2020-12-01 |
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重庆市人力资源和社会保障局关于
市五届人大三次会议第0402号建议办理情况的答复函
渝人社函〔2020〕469号
唐华俪代表：
您提出的《关于加快推动现代学徒制的建议》（第0402号）收悉。经会同市教委共同研究办理，现答复如下：
2014年8月，教育部印发《关于开展现代学徒制试点工作的意见》（教职成〔2014〕9号），要求以推进产教融合、适应需求、提高质量为目标，以创新招生制度、管理制度和人才培养模式为突破口，以形成校企分工合作、协同育人、共同发展的长效机制为着力点，通过试点、总结、完善、推广，形成具有中国特色的现代学徒制度。2019年5月，教育部办公厅印发《关于全面推进现代学徒制工作的通知》（教职成厅函〔2019〕12号），全面推广政府引导、行业参与、社会支持、企业和职业学校双主体育人的中国特色现代学徒制。
我市围绕地方经济社会发展需求，根据不同地区行业、企业特点和人才培养要求，坚持校企双主体育人，积极推进现代学徒制试点。目前，共有19所职业院校承担了教育部现代学徒制第二、三批试点工作，累计招生1740人。其中，第二批试点工作的职业院校8所（高职5所，中职3所），第三批试点工作的职业院校11所（高职7所，中职4所）。试点专业分布在电子信息、装备制造等11个专业大类36个专业，其中，电子信息大类专业点4个，装备制造大类专业点3个。19所试点院校坚持以“招生即招工、入校即入厂、校企联合培养”为基础，深化校企合作，与合作企业共同研制招生与招工方案，深化工学结合人才培养模式改革，职业院校承担系统的专业知识学习和技能训练；企业通过师傅带徒形式，依据培养方案进行岗位技能训练，真正实现校企一体化育人。
为营造现代学徒制的良好社会环境，弘扬劳模精神和工匠精神，2019年1月，市委办公厅、市政府办公厅印发《关于提高技术工人待遇的实施意见的通知》，创新技能导向激励机制，引导鼓励用人单位提高技术工人待遇，扩大高技能领军人才在人才表彰奖励活动中的比例。实施重庆英才计划，出台《重庆英才计划实施办法（试行）》，将技术技能领军人才单列为专项子计划，五年评选150名高技能领军人才，每人给予10万元的人才奖励金。举办首届“一带一路”国际技能大赛，44个国家和地区的698名技能精英来渝参赛，中国代表团斩获10金4银3铜，位列金牌榜和奖牌榜首位，推动“一带一路”国际技能大赛常驻重庆。每两年举办一届中国·重庆职业技能大赛，每年举办中国·重庆职业技能国际邀请赛，每年开展120场次“巴渝工匠”杯市内竞赛，吸引100万人次参赛，培养选拔高技能人才2万余名。强化舆论宣传引导，围绕职业教育活动周、“五一”国际劳动节、世界青年技能日、高技能人才评选表彰等重要时间节点集中开展“巴渝工匠”系列专题宣传、高技能领军人才公益宣传、技能进农村进社区进家庭等形式多样的宣传活动，在全社会营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的良好氛围。
对于现代学徒制技能人才培养，您有针对性地提出了“完善法规制度、明确各方权责，强化体系建设、加大监管力度，助力传统技艺、铸就匠心传承，加大宣传力度、营造良好氛围”等建议，对我市职业院校企业现代学徒制培养具有良好的借鉴意义。下一步，我们将认真借鉴您的建议，一是进一步推动人才培养模式改革。从“双主体”人才培养模式、“双身份”学徒身份、“双体系”校企课程结构、“双导师”专兼师资队伍、“双标准”考核评价体系等方面加快推进现代学徒制人才培养模式改革。二是全面推开现代学徒制工作。进一步梳理现代学徒制开展的典型经验，总结提炼有效案例，深入分析存在的困难和问题，制定有针对性的工作措施，形成可复制可推广的工作做法，在全市职业院校中全面推广。三是继续推进职业资格改革。统筹做好企业职业技能等级认定、第三方社会评价和“1+X”职业技能等级证书制度试点工作，创新技能人才评价机制，更好引领和服务现代学徒制技能人才培养工作。
此复函已经陈元春局长审签。对以上答复您有什么意见和建议，请填写回执反馈市人大常委会人代工委，以便进一步改进我们的工作。
重庆市人力资源和社会保障局
2020年4月19日
联 系 人：龙海涛
联系电话：88633917
邮政编码：401120
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