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《重庆市乡村人才振兴行动实施方案（2025—2030年）》
为贯彻中央《乡村全面振兴规划（2024—2027年）》精神，认真落实市委、市政府有关工作要求，市人力社保局会同19个市级部门印发《重庆市乡村人才振兴行动实施方案（2025—2030年）》。
《方案》主要内容共分为三个部分：
一、总体目标。《方案》立足2027年、2030年两个时间节点，提出了总体目标：
1.到2027年，全市新增引育乡村振兴各类人才10万人以上。
2.到2030年，全市新增引育乡村振兴各类人才20万人以上。
二、重点任务。《方案》围绕产业、生态、文旅、公共服务、选派、赋能六个方面统筹实施一批人才发展专项。
1.实施产业人才发展专项。实施产业服务团选派项目，选派专家团队服务乡村振兴产业发展。深化科技特派员选派项目，开展产业技术推广、科技培训、咨询服务、创新创业服务。实施乡村产业振兴“金白领”培育项目，深化实施乡村产业振兴“头雁”行动，选聘“乡村CEO”，专业化经营管理村集体经济产业。实施农村电商人才提升培育项目，联动各大重点电商平台推出专项电商人才孵化政策及活动，大力培养农村电商人才。
2.实施生态人才发展专项。实施乡村生态人才引育项目，培育乡村生态保护修复与生态价值实现专业人才。实施林草乡土专家培育项目，聚焦深化集体林权制度改革先行区建设，在全市范围内培育储备林草乡土专家。
3.实施文旅人才发展专项。实施乡村文化和旅游能人培养项目，开展基层文化人才培训、乡村文化和旅游能人专业技能培训，提高文旅从业人员、经营主体管理服务水平。实施乡村“守艺人”培养项目，开展乡村非遗代表性传承人认定和职业技能等级评价，大力培养民族手工艺技能传承人。
4.实施公共服务人才发展专项。实施乡村治理人才引育项目，实施乡村社会工作人才支持计划，选派大学生到村暑期实践，动态保持至少1名本土人才在村挂职任职。实施乡镇公共服务人才集聚项目，加强乡镇（街道）事业单位公开招聘，加大农村社会工作服务供给。实施基层工程技术人才引育项目，支持“三师一家”为主体的设计人才下乡服务。实施乡村劳务经纪人培育项目，确保全市每个村（社区）至少有1名劳务经纪人。
5.实施专家人才帮扶专项。扩面实施教育、卫生人才“组团式”帮扶，加大乡村振兴重点帮扶县帮扶。实施紧缺人才帮带培养项目，加大现代农业、产业发展、经营管理等领域人才选派培养力度。实施退休“双高”人才下乡项目，引导推动技术指导、科技帮扶、队伍带培、项目建设等。
6.实施乡村人才振兴赋能专项。市级人才项目向基层人才倾斜。市、区级人才计划，加大对乡村振兴产业、生态、文旅等领域高层次人才引进力度。创新政策激励，推进农村金融产品和服务创新，动态发布乡村人才振兴政策清单。搭建人才发展载体，促进人才向乡村流动。强化数智赋能，助力乡村振兴人才发展。
三、保障措施。明确了强化组织领导、强化资金支持、强化赛马比拼3个方面的保障措施。围绕“人才引进、人才评价、薪酬激励、创新创业、人才帮扶、表彰激励”6个方面，配套制定了16条重要支持政策，推动方案落地见效。
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