根据《重庆市重大劳动保障违法行为社会公布暂行办法》（渝人社发〔2016〕289号）相关规定，现对2022年三季度重大劳动保障违法行为予以社会公布：

    一、重庆金脑企业管理咨询有限公司拖欠劳动报酬案

    2022年3月7日，江北区人力社保局接到投诉，称重庆金脑企业管理咨询有限公司拖欠劳动报酬。经查，重庆金脑企业管理咨询有限公司（统一社会信用代码： 915001056710069802）法定代表人为陈波，公司地址为重庆市江北区北滨一路368号金源时代购物中心五层，共拖欠18名劳动者2022年1月至7月的劳动报酬9.47万元。2022年8月8日，江北区人力社保局依法向该公司下达了《劳动保障监察行政处理决定书》，该公司逾期未履行。江北区人力社保局将待申诉期满后申请强制执行。

    二、重庆熙妮卓越服饰有限公司非法延长工作时间案

    2022年7月4日，铜梁区人力社保局接到某群众匿名反映重庆熙妮卓越服饰有限公司存在非法延长劳动者工作时间问题。经查，重庆熙妮卓越服饰有限公司（统一社会信用代码：91500224MA5YQDA75Y）法定代表人为赵正熙，公司住所地为重庆市铜梁区东城街道金川大道9号（6号厂房）。2022年4月至5月期间，重庆熙妮卓越服饰有限公司有24名员工每月加班时间超过36小时，该单位上述行为违反了《劳动法》第四十一条“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时”的规定。2022年8月22日，铜梁区人力社保局依法对该单位下达了《劳动保障监察行政处罚决定书》，罚款9360元。2022年9月1日，该单位足额缴纳罚款。