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案例1：某区县人力资源服务产业基础条件较好，人力资源需求旺盛，但未建立区县级人力资源服务发展平台，能够直接申请设立市级人力资源服务发展平台？
答：可以的。根据《重庆市人力资源服务发展平台管理办法》，各级产业发展平台独立设置审批条件，设立市级人力资源服务发展平台，并不必然要求先设立区县级平台。
案例2：1个经营性人力资源服务机构规模较大，且在其他地区已经运营了人力资源服务发展平台，能够在其注册地申请设立一个人力资源服务发展平台？
答：不可以。根据《重庆市人力资源服务发展平台管理办法》，人力资源服务发展平台需由下一级政府或人力社保部门提出，经营性人力资源服务机构可以参与人力资源服务发展平台的运营，但不能自行申建人力资源服务发展平。
案例3：某区县设立了一个区县级人力资源服务产业园，是否无法参与考核评估，申请享受现代生产性服务业聚集区的相关政策？
答：根据《重庆市人力资源服务发展平台管理办法》，区县级人力资源服务机构可以申请参与市级人力资源服务发展平台绩效评估。评估结果获得优秀等次，可以申请参与现代生产性服务业聚集区评估，达到相应等次的可享受相关政策。
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