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《治理欠薪信用监管办法》的信用等级评价结果将作为实施分类监管的重要依据。对信用等级较高的A级主体，将实施激励措施，如优先享受政府补贴、优先推荐评比表彰、优化日常监管检查频次、农民工工资保证金存储形式和减免等；对信用等级一般的B级和C级主体，将实施常规监管和适度警示；对信用等级为D级的严重失信主体，将依法依规采取一系列惩戒措施，包括但不限于列为重点监管对象、提高检查频次、依法禁止其参与政府采购活动、依法禁止其参与投标、金融机构服务等方面予以限制，并通过公共信用信息平台向社会公示其失信行为，形成强有力的信用约束。
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