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案例1：小王同学是2025年毕业的硕士研究生，9月份入职了注册在云阳县的某企业，当月由该企业购买了社会保险并在奉节县常驻上班。请问小王同学是否符合补贴条件？如果符合，可以领取多少补贴？
小王同学符合补贴条件。一是毕业年度高校毕业生没有首次参保限制；二是参保企业和实际就业企业须保持一致，且实际就业地须在12个县内；三是就业并参保的企业，是注册在12个县以内。按照2000元/月的标准进行补贴，如果小王同学一直在单位未离职，一共可以补贴36个月，共计7.2万元。小王同学需要在2025年12月31日前提出申请。
案例2：小张同学是2023年毕业的本科生，毕业后到邻省上班一年多后，听说我市出台了很多新政策鼓励年轻人来渝发展。因此，于今年4月份入职了注册在垫江县的某企业，在当地上班并由该企业购买社会保险。请问小张同学是否符合补贴条件？如果符合，可以领取多少补贴？
小张同学属于离校5年内的高校毕业生，4月份入职后如果是在我市首次参加社会保险，则符合补贴条件。按照1000元/月的标准进行补贴，如果小张同学一直在该企业上班，则一共可以补贴36个月，共计3.6万元。小张同学需要在2025年12月31日前提出申请。
案例3：小李同学是2022年毕业的博士生，毕业后一直在外地工作，2025年3月回到秀山县，并入职注册在当地的一家企业（A企业），在酉阳县常驻上班并由该企业参保。11月，小李同学跳槽到注册在酉阳的一家企业（B企业），在当地上班并由该企业参保。请问小李同学是否符合补贴条件？如果符合，可以领取多少补贴？
小李同学属于离校5年内的高校毕业生，3月份入职后如果是在我市首次参加社会保险，则符合补贴条件。按照3000元/月的标准进行补贴。11月，小李同学更换就业企业后，需要重新认定补贴资格。从已知信息来看，如果小李在离开A企业后，入职B企业前没有在12个县以外的企业上过班，那就依然符合补贴条件。合计可以补贴36个月，共计10.8万元。
但需要注意的是，如果小李在A企业上班期间的补贴，需要在离开A企业之前进行申请；在B企业时不能申请在A企业期间的补贴。在B企业上班后，小李同学需要在2025年12月31日前提出申请。
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