市职鉴中心召开2022年度上半年工作总结分析会
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市职鉴中心召开2022年度上半年工作总结分析会
2022年7月4日下午，市职鉴中心召开2022年度上半年工作总结分析会。会上，考核服务科、等级认定科、题库开发科、质量督导科、竞赛科、财务科、办公室等7个科室负责人汇报了2022年上半年工作重点、工作亮点，并分析了工作形势，提出了下一步工作措施，分（协）管领导依次进行了点评，最后主任蹇晓林提出要求。
会上，蹇晓林主任充分肯定了中心上半年取得的各项工作成绩，指出2022年上半年各位分（协）管领导指导有力，各位科长作为业务的主要承担者，率先垂范，冲在前、干在前，克服困难，团结带领科室人员落实落地各项工作，但还存在总结不全不深、亮点不清等不足，还需要进一步提高、提升。
针对下半年怎么做，蹇晓林主任提出了3点工作要求：一是要做好“五个结合”，即结合中心2022年工作目标任务，结合96号文件落地任务分解，结合川渝、成渝合作协议，结合巡视巡察整改事项，结合审计中发现的问题等，以高度的政治责任感做好下半年工作。二是抓住重点、突出难点，在新格局、新任务、新挑战下，要落实好《关于调整全市专项职业能力考核管理和实施方式的通知》要求，实现“五个统一”即管理协调的统一、平台的统一、试题开发的统一、证书核发的统一、收费的统一。要将技能人才评价系统建设为数据大集中、大整合和业务全覆盖、大协同的一网通办平台，实现线下业务全覆盖，业务办理全线上的任务目标。在推进题库建设、提升参赛办赛水平等多方面，还要出实招硬招新招。三是齐心协力、共同推动，在工作的推进中大家要有点精神，要有信心、要有决心，要有全局观念、大局意识，要以解决问题为工作导向，推进工作中要讲究方法，尤其是在啃硬骨头时，要立足于以有效合理的方法推动工作，而不是停、靠、等，下半年的工作任务很重，要铆足劲大干快干，聚合力年底交出满意答卷。
