关于开展2023年度新时代高技能人才队伍建设十大典型案例和“智能+技能”数字技能人才培养试验区建设十大创新案例评选暨“最美巴渝工匠”选树活动的通知
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渝高技办〔2023〕10号
各区县（自治县）人力社保局、总工会，两江新区社会保障局、总工会、西部科学城重庆高新区公共服务和社会事务中心、总工会，万盛经开区人力社保局、总工会，市级有关部门人事（干部）处，市级产业工会委员会，有关企业，各职业院校，有关单位：
为全面贯彻习近平总书记对技能人才工作重要指示批示精神，认真落实中办国办《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》，按照“巴渝工匠2025”行动计划和“智能+技能”数字技能人才培养试验区建设方案，决定开展2023年度新时代高技能人才队伍建设十大典型案例和“智能+技能”数字技能人才培养试验区十大建设创新案例评选暨“最美巴渝工匠”选树活动。现将有关事宜通知如下：
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大精神，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，全面展示重庆技能人才培养水平，促进高技能人才高质量发展，助力“智能+技能”数字技能人才培养试验区和西部高技能人才集聚地建设。
二、活动主题
数造新工匠 技献新重庆
三、组织实施
主办单位：重庆市高技能人才工作联席会
承办单位：重庆市人力资源和社会保障局、重庆市总工会
实施单位：重庆日报
四、选树名额
（一）评选新时代高技能人才队伍建设典型案例10个。
（二）评选“智能+技能”数字技能人才培养试验区建设创新案例10个。
（三）选树2023年度“最美巴渝工匠”10名、“最美巴渝工匠”提名10名。
五、活动原则
（一）坚持公平公正。推荐工作必须坚持标准，严格程序，自下而上，认真筛选，做到公平、公正、公开，立足优中选优，真正把年度十大新时代高技能人才队伍建设典型案例、十大“智能+技能”数字技能人才培养试验区建设创新案例和“最美巴渝工匠”推荐评选出来。
（二）坚持面向基层。从全市各类从事一线生产并作出突出贡献的基层单位或技能人才中推荐产生，其中个人不受性别、学历、资历等条件限制。
（三）坚持突出重点。聚焦“33618”现代制造业集群，突出数字技能人才培养以及全市高技能人才队伍建设需求。
六、评选条件
（一）案例评选。
1．十大典型案例：聚焦高技能人才队伍建设的思路规划、举措路径、亮点成效，特别是对推动社会经济发展做出的贡献。透过案例能看到我市不断加强新时代高技能人才队伍建设工作，形成了有利于技能人才成长成才、发挥作用的政策制度体系和社会环境。参考主题：高技能人才引进、高技能领军人才培养、高技能人才培养载体建设、技能竞赛示范带动、高技能人才评价改革发展、高技能人才激励服务、高技能人才交流合作、高技能人才作用发挥、高技能人才工作基础建设等。
2．十大创新案例：聚焦“智能+技能”数字技能人才培养试验区建设，挖掘数字技能人才培养、使用、评价、激励等方面，大胆探索，先行先试的先进经验成果，可为全市乃至全国探索数字化发展提供可参考借鉴。参考主题：数字技能人才培养、数字技能培训提升、数字技能人才评价、数字技能竞赛品牌、数字技能人才智造、数字技能人才协同发展、数字技能人才发展生态等。
（二）最美巴渝工匠评选。
热爱祖国，热爱社会主义制度，拥护党的领导，遵守国家法律法规，热爱本职工作，具有良好的职业道德和敬业精神，模范履行岗位职责，奋发进取，勇于奉献。评选者需取得技师及以上职业资格或技能等级证书（含市级及以上非遗传承人），并具备下列条件之一：
1．在技术革新、技术改造、攻克技术难关或预防排除重大事故隐患中作出突出贡献，或解决了关键性技术难题，取得重大经济效益和社会效益的；
2．在本行业中具有领先的技术技能水平，并在某一生产工作领域总结出先进的操作方法，得到广泛推广，取得重大经济效益和社会效益的；
3．开发出重点新产品、新技术，或在技术成果转化，推广和应用新技术、新工艺、新方法中有突出贡献，取得重大经济效益和社会效益的；
4．有被行业公认的绝招绝技，达到国内先进水平，在国际国内有较大影响，在带徒传艺方面做出突出贡献的。
已入选“最美巴渝工匠”的，不再重复申报。上年度获得“最美巴渝工匠”提名的，须至少间隔一年申报，本年度不再申报。
七、工作安排
本次活动共分四个阶段进行。
（一）推荐阶段（2023年11月上中旬）。
1．十大典型案例和十大创新案例。由各区县（自治县，含两江新区、重庆高新区、万盛经开区，以下统称区县）人力社保部门、市级行业主管部门根据有关要求进行初评，并向市高技办推荐。
2．最美巴渝工匠。由各区县人力社保部门、总工会、市级行业主管部门、市级产业工会委员会，根据有关要求进行初评，并向市高技办推荐。
（二）评审阶段（2023年11月下旬）。
1．十大典型案例和十大创新案例。由市高技办组织专家按照分类、查重、专家评审、结果汇总统计、复核及集中评议的程序，最终完成10个“智能+技能”数字技能人才培养试验区建设创新案例和10个新时代高技能人才队伍建设典型案例的评选工作，并向社会公布评审结果。
2．最美巴渝工匠。①由市高技办对参评对象进行审核，优选40名人选，在多个媒体平台同步推送基本信息及事迹简介，并面向社会进行网络投票，取前30名为专家评审候选人。②市高技办组织专家组进行最终审评，选树出10名“最美巴渝工匠”和10名“最美巴渝工匠”提名，并向社会公布评审结果。③对选树出的10名“最美巴渝工匠”发放一次性奖励。
（三）宣传阶段（2023年12月上中旬）。
聚焦评选出的2023年度十大典型案例、十大创新案例和“最美巴渝工匠”，开展集中宣传活动，包括肖像画设计绘制、人物故事专题报道和典型案例深度挖掘等，通过集中宣传推广“巴渝工匠”金字招牌，进一步展示“巴渝工匠”的技能、技艺和技德和重庆职业能力建设工作典型经验，在全社会营造“有技能、好就业，长技能、就好业，高技能、就业好”的社会氛围，推动技能就业、技能成才和技能报国。
（四）收官阶段（2023年12月底前）。
1．举行2023年度十大新时代高技能人才队伍建设典型案例、十大“智能+技能”数字技能人才培养试验区建设创新案例和“最美巴渝工匠”评选活动的颁奖仪式，为获奖提名单位和个人颁发奖牌奖杯证书，激励带动其他技能人才向榜样学习，提升技术能力和社会服务意识。
2．结合我市高技能人才队伍建设的举措和成效，制作2023年度“最美巴渝工匠”选树活动总结画册并在新媒体平台投放，展示技能人才培养对推动高质量发展、创造高品质生活的重要作用。
3．选树活动总结报道，以“巴渝工匠”品牌打造为切入点，进一步宣传我市高技能人才培养、“智能+技能”数字技能人才培养试验区建设等方面的工作亮点和成效。
八、工作要求
（一）各区县人力社保部门和总工会、市级行业主管部门以及中央在渝单位等要充分认识开展典型创新案例评选和“最美巴渝工匠”选树活动的重要意义，切实加强领导，严格选拔程序，精心组织，周密部署，积极稳妥地做好案例评选和人才选树工作。
（二）案例评选材料包括word版本案例、PDF版本案例、案例评选汇总表、案例评选表、查重报告（案例要求摘要300字以内，案例正文3000~5000字，图片3~5幅。）案例一般应包括背景、做法、成效、探讨等要素。主题突出、层次分明、特色鲜明、资料详实。
（三）“最美巴渝工匠”每个区县推荐不超过6名，每个市级行业主管部门推荐不超过3名，市级产业工会委员会推荐不超过1名，中央在渝单位按属地原则向区县进行申报推荐。案例评选每个区县或市级行业主管部门每类案例推荐不超过5个、每个市级行业主管部门推荐不超过3个，中央在渝单位按属地原则向区县进行申报推荐。
（四）“最美巴渝工匠”推荐材料包括《2023年“寻找最美巴渝工匠”推荐表》、候选人职业资格证书复印件、候选人技术技能水平和主要技术成果证明材料、获奖证书复印件等，凡复印件需由经办人签字注明“此件与原件相符”并加盖单位公章（佐证材料统一汇报到1个PDF或word文档，不超过10页）。
（五）案例评选和推荐人选申报材料报送截止时间为2023年11月10日24:00，逾期不再受理。邮件主题以区县+（最美巴渝工匠/案例评选）的形式命名。
联系人：朱朝燕（重庆日报）、廖雄健（市人力社保局职建处）
联系电话：13996050814、（023）88126972
电子邮箱：bygj2023@qq.com
附件：1．新时代高技能人才队伍建设典型案例汇总表
2．“智能+技能”数字技能人才培养试验区建设创新案例汇总表
3．十大案例评选推荐表
4．“最美巴渝工匠”推荐表
5．“最美巴渝工匠”汇总表
重庆市高技能人才工作联席会办公室
2023年11月8日
