城镇企业职工养老保险
城乡居民基本养老保险
工伤保险

城镇企业职工养老保险

一 、哪些人员可以参加城镇企业职工基本养老保险

二、在哪里办理城镇企业职工基本养老保险参保手续?

三、参保人员办理退休应符合哪些条件?

四、我参加了城镇企业职工基本养老保险,达到法定退休年龄时,我的累计缴费年限不足15年,怎么办?

五、参保后我想测算我退休后的待遇,怎么办?

六、参保人去世后,可以享受哪些待遇?

1. 我市行政区域内的城镇各类企业及与之形成劳动关系的职工应按《中华人民共和国社会保险法》规定参加城镇企业职工基本养老保险。 2. 年满16周岁以上、未达到国家规定法定退休年龄的灵活就业人员,有参加基本养老保险的意愿且具缴费能力、愿意承担缴纳基本养老保险费义务的,可自愿申请以个人身份参加我市城镇企业职工基本养老保险。

企业在市场监管局办理工商注册登记时,同步完成企业的社会保险登记,并在产生用工后30日内,及时到参保地社会保险经办机构依法为职工办理参保登记手续。 其他用人单位参加社会保险,应在其主管地方税务机关所在地的区县社会保险经办机构办理参保登记手续;无主管地方税务机关的,应到注册地的区县社会保险经办机构办理参保登记手续。 个人参保人员在本人户口所在地或灵活就业地的区县(自治县)社会保险经办机构或镇乡(街道)社保所办理参保手续。随用人单位参保的缴费比例为24%,其中单位承担16%,职工个人承担8%;以个人身份参保的缴费比例为20%,全部由个人承担。

应当同时满足以下条件: (1) 按时足额缴纳基本养老保险费; (2) 达到法定退休年龄:男性,年满60周岁;从事工人岗位的女职工年满50周岁,从事管理岗位的女职工年满55周岁。女性个人参保人员1996年1月1日前参加基本养老保险的,年满50周岁,1996年1月1日及以后参加基本养老保险且之前无视同缴费年限的,年满55周岁; (3) 个人缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年及以上。

在达到法定退休年龄时,缴费年限不足15年的,本人可自愿选择延长缴费。2011年6月30日及以前已参保缴费的人员,2011年7月1日及其以后达到法定退休年龄,延长缴费满5年时仍不足15年的,可一次性缴费至满15年,办理退休手续,从完清缴费的次月起发给基本养老金。对2011年7月1日及以后参保缴费的人员,可以延长缴费至满15年时办理退休手续,并从批准退休之月起发给基本养老金。 在达到法定退休年龄时,本人不愿延长缴费的,可按规定申请将城镇企业职工基本养老保险转入城乡居民基本养老保险,按城乡居民基本养老保险政策领取待遇。本人不愿延长缴费,也不愿转入城乡居民基本养老保险的,可以书面申请终止城镇企业职工基本养老保险关系,相关手续办结后,由参保地社保经办机构将其个人账户累计储存额一次性支付给本人。

养老保险待遇坚持“多缴多得,长缴多得”原则,参保人可通过重庆市社会保险局公众信息网站、重庆社保官方微信公众号、重庆社保APP中的“模拟计算”功能,测算自己的养老待遇。

参保人员在未领待期间死亡,其法定继承人或指定收益人可以到参保地社会保险经办机构申领丧葬费和抚恤金,丧葬费标准:2000元,抚恤金标准:以参保人员死亡前实际缴费年限的本人指数化月平均工资为基数,缴费年限(含视同缴费年限)每满一年(不满一年按一年算)支付一个月的抚恤金,最多不超过15个月。同时将其养老保险个人账户累计储存额将一次性支付给其指定受益人或法定继承人。 参保人员在领待期间死亡,其法定继承人或指定收益人可以到参保地社会保险经办机构申领丧葬费和一次性救济金,丧葬费标准:2000元,一次性救济金标准:以死者生前最后一个月的基本养老金为基数,计发15个月。若个人账户储存额有余额的,余额中的个人缴费本息一次性支付给其指定受益人或法定继承人。

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城乡居民基本养老保险模块

一、哪些人可以参加城乡居民基本养老保险?

二、到哪里办理城乡居民基本养老保险参保?

三、城乡居民基本养老保险缴费标准是多少?

四、参保人领取养老待遇的条件及支付时间?

五、每月能领多少养老金?

六、参保人员不幸去世了能得到哪些补助?

具有我市户籍、年满16周岁的城乡居民,可自愿参加我市城乡居民基本养老保险。 全日制在校学生及已按月领取基本养老金、退休待遇或养老待遇的人员不得参加城乡居民基本养老保险。已参加城镇企业职工基本养老保险、机关事业单位养老保险的人员,同一时间段不得参加城乡居民基本养老保险。

符合条件的城乡居民携带本人身份证、户口簿,到本人户籍地所在街道(乡镇)社保所办理参保手续。

城乡居民基本养老保险按年缴费有13个缴费档次:一档100元、二档200元、三档300元、四档400元、五档500元、六档600元、七档700元、八档800元、九档900元、十档1000元、十一档1500元、十二档2000元、十三档3000元(第十三档从2020年1月1日起执行)。同时,政府还给每个参保缴费人员每人每年补贴,每档的补贴标准为:一档30元、二档40元、三档50元、四档60元、五档70元、六档80元、七档90元、八档100元、九档110元、十档120元、十一档130元、十二档140元、十三档160元。 参保人员在13个年缴费档次中自愿选择缴费标准,缴费标准均应按年申报,如未按时申报,按上年缴费标准进行缴费。 从2019年7月1日起,我市城乡居民基本养老保险费由税务部门征收。参保人员参保后,可通过银行扣款缴费,也可在当地社保所缴费,还可通过电子税务局、微信、支付宝、“渝快办”等线上渠道缴费。

参保人年满60周岁且缴费满15年及以上的,从年满60周岁的次月起领取养老金,缴费不满15年的可一次性补足到15年。其中,在各区县(自治县)城乡居民基本养老保险制度试点时,已年满45周岁、不满60周岁的人员,可选择不补足15年。 超龄人员可按现行个人缴费档次一次性补缴养老保险费,从完清补缴养老保险费的次月起按月领取城乡居民养老保险待遇。补缴年限不低于15年,补缴养老保险费不享受政府缴费补贴。

每月基本养老金=基础养老金+增发基础养老金+个人帐户养老金(达龄时其个人账户累计储存额除以139)。 基础养老金的现行标准为115元/月。今后根据全国基础养老金标准、我市城乡居民人均可支配收入增长、物价变动等情况适时调整。 增发基础养老金分三种情况:一是按年龄增发。2020年1月1日后,年满65周岁的领待人员从年满之月起每月增发5元基础养老金,年满70周岁的领待人员,从年满之月起每月再增发5元基础养老金;2019年12月31日前,已年满65周岁的领待人员从2020年1月起增发5元基础养老金,已年满70周岁的人员仍按原高龄补贴标准执行。二是按缴费年限增发。对缴费年限累计超过15年的参保人员,在领取养老待遇时,每超过一年(不足一年按一年计算)每月增发2元基础养老金。补缴年限不计算增发基础养老金的年限。三是对持有《独生子女父母光荣证》或独生子女证明的独生子女父母,从领取基本养老金之月起每人每月增发10元基础养老金。 个人账户累计储存额包括个人缴费、政府补贴、集体补助的本金和利息。可通过重庆市社会保险局公众信息网站、重庆社保官方微信公众号、重庆社保APP的个人 查询功能进行查询,也可通过乡镇(街道)社保所或社保大厅的自助一体机进行查询。

若参保人员在缴费期间死亡,全额退还其个人账户储存额,并一次性发放丧葬补助金,标准为:按我市城乡居民基本养老保险基础养老金标准,参保人员死亡前每缴费一年发给1个月,最多不超过12个月。 若参保人员在领待期间死亡,全额退还其个人账户余额,并一次性发放丧葬补助金,标准为以其死亡时本人上月基本养老金乘以12个月。

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工伤保险模块

一、工伤保险参保范围是哪些?

二、职工个人需要缴纳工伤保险费吗?

三、用人单位参加工伤保险缴费比例是好多?

四、职工发生工伤后怎么办?

五、工伤保险基金的支付范围包括哪些费用?

六、建筑业职工必须要参加工伤保险吗?

七、建筑施工企业以什么形式参加工伤保险?如何缴费?

八、哪些项目适用以建设项目参加工伤保险?

九、建设项目参加工伤保险覆盖哪些人员?

我市行政区域内的机关事业单位、各类企业、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(简称“用人单位”)应当依法为本单位全部职工或者雇工参加工伤保险。

不需要。工伤保险费由用人单位为职工缴纳,职工个人不缴纳工伤保险费。

我市一类至八类行业工伤保险基准费率标准,分别为该行业用人单位职工工资总额的0.3%、0.6%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%、2.2%。用人单位按行业基准费率缴纳工伤保险费的基础上,根据用人单位上年度的工伤保险基金支缴率、工伤发生情况等因素,实行费率浮动。

职工因工发生事故伤害或者依法被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向参保地区县人力社保局提出工伤认定申请,遇有特殊情况,经报人力社保局同意,申请时限可以适当延长。所在单位不申请的,职工或近亲属以及工会组织可以在一年内提出工伤认定申请。

治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;劳动能力鉴定费。

建筑业职工参加工伤保险,既是贯彻落实党中央、国务院关于切实保障和改善民生的要求,更是落实《社会保险法》《建筑法》《安全生产法》《职业病防治法》和《工伤保险条例》等法律法规规定,解决目前部分建筑施工企业安全管理制度不落实、工伤保险参保覆盖率低,一线建筑工人特别是农民工工伤维权能力弱、工伤待遇落实难等问题的重要途径,是用人单位的法定义务。因此,建设单位在施工之前,必须为职工办理参加工伤保险手续。

针对建筑行业特点,在我市行政区域内注册的建筑施工企业中相对固定的职工,应该按照用人单位参加工伤保险办法,在注册地区县(自治县)参加工伤保险;对不能按用人单位参保、流动性大的建设项目从业人员特别是农民工,可由施工总承包单位在承建项目所在地区县(自治县)社会保险经办机构办理以建设项目为单位的工伤保险参保手续。以建设项目为单位参加工伤保险的,可在各项社会保险中优先办理参加工伤保险手续。建设项目参加工伤保险缴费额度按建设项目工程总造价的0.1%计算。

我市行政区域内的房屋建筑、市政基础设施、铁路、公路、水运、水利、能源、机场等工程建设项目施工单位,对相对固定的职工,按用人单位参加工伤保险,对不能按用人单位参保、建设项目中使用的从业人员,特别是农民工,按建设项目为单位参加工伤保险。

上述建设项目中使用的所有从业人员,包括与该建设项目的总承包单位、专业承包单位、劳务分包单位、监理单位、建设单位及勘察设计单位等用人单位建立或形成劳动关系的从业人员,其中对不能按用人单位参保、流动性大的建设项目从业人员特别是农民工,都应按建设项目参加工伤保险。建设项目总承包单位应于用工当日为覆盖人员申报参保。

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